Wie geht eigentlich gute Führung? Wie müsste meine Chefin sein, damit ich meine Talente einbringen kann, was für ein Chef wäre ich selber gerne? Und kann man eigentlich so führen wie Jesus Christus, ohne dabei zum Weichei abgestempelt und von den Untergebenen belächelt zu werden? Ein richtiger Chef oder Direktor oder Teamleiter oder Präsident oder Papst, muss der nicht sagen, wo’s lang geht?
Der Baustein „Leading like Jesus“ will Mut machen, mich selbst als Führungskraft zu verstehen und Verantwortung zu übernehmen, an welchen Platz mit Gott auch gestellt haben mag. Und er macht Lust auf’s Lernen aus Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie – denn auch dort hat man mittlerweile vielfach erkannt, dass gute Führung im 21. Jahrhundert überraschend viel mit Dienen zu tun hat und die Bedürfnisse und Talente der Geführten in den Mittelpunkt stellt.
Weiterführende Links und Downloads
- typentest.de – ein abgewandelter Myers-Briggs-Test, kostenlos im Netz
- gallupstrengthscenter.com – Der Strengthsfinder bzw. Strengthsfinder Test kann online lizensiert werden oder aber über das Buch „Entdecken Sie Ihre Stärken Jetzt!“ im Campus Verlag erworben werden: in jedem Buch ist ein Einmal-Code für den Test dabei. Es handelt sich um ein sehr hilfreiches Testinstrument, das beispielsweise von Gemeinden bei der Ehrenamtlergewinnung genutzt wird, um optimale Einsatzfelder für neue MitarbeiterInnen zu finden. Das Verfahren aus der sog. „positiven Psychologie“ basiert auf der Annahme, dass es leichter sei, persönliche Stärken zu fördern, als Schwächen „ausbügeln“ zu wollen.
- Sobetzko, Florian: Servant Leadership. Theologische und führungstheoretische Anhaltspunkte zu einem transatlantischen Fundstück, in: Henkelmann, Andreas & Sonntag, Graciela: Zeiten der pastoralen Wende? Studien zur Rezeption des Zweiten Vatikanums – Deutschland und die USA im Vergleich, Aschendorff-Verlag Münster 2015, S. 313-340 (PDF)
- Servant Leadership: Prinzipien dienender Führung in Unternehmen (Fokus Management und Führung, Band 3) bei amazon.de